A Unimed Curitiba zela pela ética na tomada de decisões e proporciona um ambiente que prima pela transparência e pela integridade com o intuito de colaborar para a construção de uma sociedade cooperativa, sempre valorizando a gestão democrática por meio da participação ativa dos médicos cooperados nos processos decisórios.
Conheça as normas
As normas são documentos de orientação que apresentam esclarecimentos sobre processos e procedimentos adotados pela cooperativa. Os documentos possuem caráter departamental e a sua aplicabilidade é interna.
Relatório de Igualdade Salarial
A Unimed Curitiba e empresas do grupo estão comprometidas com a equidade e a diversidade de todas as pessoas envolvidas com o seu negócio, praticando a empatia e a inclusão conforme direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas de cada público. Nesse sentido, atenta ao cumprimento da Lei 14.611/2023, a cooperativa torna público o seu relatório de igualdade salarial.
Hospital e Maternidade Nossa Senhora de Fátima - relatório de igualdade salarial (2º semestre de 2024)
Unimed Curitiba - relatório de igualdade salarial (2º semestre de 2024)
Hospital e Maternidade Nossa Senhora de Fátima - relatório de igualdade salarial (1º semestre de 2024)
Unimed Curitiba - relatório de igualdade salarial (1º semestre de 2024)